职代会提案是企业民主治理的主要形式之一，，，，也是职工代表建言献策，，，，加入企业生长的主要途径。。。。。作为新闻报道第一线的小编，，，，带各人回首二届三次职代会提案解答会现场。。。。。

今年5月份，，，，工会发放征集职代会提案，，，，通过列位代表的起劲网络、有用落实，，，，共计征集来自公司职工代表提出的提案173条，，，，涉及薪酬工时、员工关爱、劳动；；；ぁ⒆酆现卫淼11大类。。。。。

经由一个月的网络整理筛选，，，，工会于6月份组织各提案处理部分召开集团职代会提案评审聚会。。。。。各提案处理部分对职工代表的提案高度重视，，，，认真处理，，，，并落实责任人、责任时间及整改步伐。。。。。

8月9日，，，，集团召开二届三次职工代表大会，，，，来自各事情岗位的64名职工代表加入聚会，，，，集团董事长蒋文功、总裁柴继涛加入了此次聚会。。。。。本次大会主要是对职工代表提案举行解答，，，，会上工会主席赵月琴逐一将处理意见回复列位提案人，，，，是否接纳、部分接纳或不接纳，，，，后续工会将凭证处理效果情形向提案人征询提案处理知足度。。。。。

随后，，，，职工代表一致通过了二届三次职代会提案审查小组提交的《关于修订劳动纪律治理划定的建议》、《关于修订员工手册的建议》、《员工赏罚制度》、《关于收回员工IC卡预充值》的4条议案。。。。。

集团董事长蒋文功肯定了职工代表提出的提案，，，，谢谢来自各个岗位的职工代表，，，，献计献策，，，，提出了许多优异合理化建议，，，，充分突显了各人的主人翁职位。。。。。对公司而言，，，，公司的生长壮大离不开全体员工的辛勤劳动；；；对员工来说，，，，自身的生长成才得益于公司提供的优异平台。。。。。    

最后，，，，蒋总提出三个希望，，，，为工聚会案建议办理事情“支招”。。。。。

一是希望各提案处理部分，，，，关于拟接纳的提案需尽快实验、战胜现实难题、研究方案及对策，，，，“件件有回音”向“事事有落实”转变，，，，起劲实现办理事情由“建议办结”向“问题解决”转变，，，，实时将建议所涉的问题落真相形反馈给代表；；；关于不接纳的提案要实时反馈职工代表。。。。。

二是希望职工代表，，，，继续行使民主权力，，，，建言献策，，，，起劲加入公司的谋划和治理，，，，更多的从下层获得名贵的事情履历和建议，，，，在推动立异生长的主要时期更要施展桥梁、纽带作用，，，，为集团的快速生长奉献智慧与实力。。。。。

三是希望工会组织，，，，充分验展工会自身职能，，，，要做好跟踪及督做事情，，，，调动全员爱岗敬业的起劲性、创立性，，，，周全贯彻落实集团重点事情，，，，起劲为员工办实事，，，，办妥事，，，，真正把工会事情做实做细做好。。。。。新形势下下层工会事情任重道远，，，，需一直实践与立异，，，，起劲让工会事情更上一个新台阶。。。。。